Beskæftigelse

eskæftigelse

Et arbejdsmarked for alle - beskæftigelse er livskvalitet

Individuel og fleksibel støtte

• Skræddersyede forløb: Vi vil sikre, at beskæftigelsesindsatser tilpasses den enkeltes behov og ressourcer, med fokus på både job og trivsel. Standardløsninger skal afskaffes.

• Mentorordninger: Alle ledige, der ønsker det, skal have adgang til en mentor, som støtter dem med motivation, netværk og progression mod beskæftigelse.

Opkvalificering og uddannelse

• Livslang læring: Vi vil styrke mulighederne for opkvalificering og efteruddannelse, så borgerne får kompetencer, der matcher fremtidens arbejdsmarked, fx inden for grøn omstilling, teknologi og velfærd.

• Samarbejde med uddannelsesinstitutioner: Vi vil sikre praktik- og lærlingeforløb i samarbejde med erhvervsskoler, gymnasier og universiteter.

Styrket samarbejde med erhvervslivet

• Partnerskaber for jobskabelse: Vi vil etablere strategiske partnerskaber med virksomheder for at identificere arbejdsmarkedsbehov og skabe jobmuligheder.

• Fleksible ansættelser og incitamenter: Vi vil understøtte virksomheder, der ansætter borgere fra udsatte grupper, fx med løntilskud, mentorstøtte eller trinvise ansættelsesmodeller.

Fokus på sårbare og udsatte grupper

• Socialøkonomiske virksomheder: Vi vil styrke og fremme socialøkonomiske virksomheder, der skaber beskæftigelse til mennesker med psykiske lidelser, handicap og lang ledighed.

• Integration: Vi vil fremme beskæftigelse blandt nytilkomne gennem sprogstøtte, mentorforløb og adgang til praktikpladser.

Digital og grøn omstilling

• Grønne job og innovation: Vi vil investere i opkvalificering og jobskabelse inden for bæredygtig produktion, affaldshåndtering, energi og klimaomstilling.

• Digital kompetenceudvikling: Borgerne skal rustes til at klare sig i en digitaliseret verden gennem adgang til digitale kurser og læringsplatforme.

Jobcentrets rolle og effektivitet

Målbare resultater:

• Andel borgere i varig beskæftigelse (>12 mdr.)

• Trivsels- og livskvalitetsmålinger

• Progression i økonomi, kompetencer og sociale forhold

Modernisering: Jobcentret skal moderniseres med fokus på personlig service, mindre bureaukrati og større fleksibilitet.

Borgerens jobcenter: Jobcentret skal være en hjælp, ikke en forhindring. Det skal tage afsæt i borgerens virkelighed og potentiale.

Et inkluderende arbejdsmarked

• Diversitet og ligestilling: Vi vil fremme mangfoldighed på arbejdsmarkedet og modarbejde diskrimination.

• Fleksible ordninger: Vi vil sikre fleksible job- og arbejdstidsordninger for seniorer, forældre med små børn, mennesker med nedsat arbejdsevne m.fl.